單項(xiàng)選擇題怎樣避免“近期行為偏見”誤區(qū)?()

A.做職位分析
B.關(guān)鍵事件法
C.格外警惕
D.目標(biāo)管理


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題如何避免從眾心理?()

A.職位分析
B.同自己的短期目標(biāo)作對比
C.特別警惕
D.強(qiáng)制分布法

2.單項(xiàng)選擇題怎樣避免“趨中趨勢”誤區(qū)?()

A.關(guān)鍵事件法
B.正態(tài)分布的曲線
C.強(qiáng)制分布法
D.做職位分析

3.單項(xiàng)選擇題如何獲取對績效考核系統(tǒng)的支持?()

A.只要管理層支持就行
B.只要雇員投入即可
C.同時(shí)獲得管理層和雇員的支持
D.一些主要人才支持就

4.單項(xiàng)選擇題員工發(fā)展規(guī)劃中雇員的職責(zé)有()。

A.分析技能需要
B.與經(jīng)理討論發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)
C.給經(jīng)理以建議和咨詢
D.提供培訓(xùn)課程

5.單項(xiàng)選擇題下列哪種培訓(xùn)方式更好?()

A.觀察別人
B.行為模仿
C.讀書
D.師傅帶徒弟

6.單項(xiàng)選擇題如何克服“人情壓力”?()

A.特別警惕
B.用短期目標(biāo)來作比
C.關(guān)鍵事件法
D.目標(biāo)管理

7.單項(xiàng)選擇題如何對待考評優(yōu)秀者?()

A.冷靜對待
B.升職
C.加薪
D.表揚(yáng)

8.單項(xiàng)選擇題下列哪種表述是正確的反饋?()

A.你出生前事情就是這么解決的
B.問題只能這樣解決
C.這也許是個(gè)好方法,你還有其它建議嗎?
D.這就是最佳的解決方式

9.單項(xiàng)選擇題經(jīng)理告訴員工培訓(xùn)他的原因是要重用他,這種行為陷入了員工發(fā)展規(guī)劃的什么誤區(qū)?()

A.要我培訓(xùn)
B.培訓(xùn)是為了利用你、提拔你
C.把培訓(xùn)變成趕場
D.培訓(xùn)就是上課

10.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是經(jīng)理的職責(zé)?()

A.確保員工已受到良好的培訓(xùn)
B.和員工共同確定員工的發(fā)展規(guī)劃
C.分析技能需要
D.控制并支持員工的發(fā)展需要和目標(biāo)

最新試題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題