多項選擇題影響人的行為的主要因素有（）。

A.教育因素
B.文化因素
C.環(huán)境因素
D.個人因素
E.情景因素


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源培訓的具體工作流程包括（）。

A.培訓需求分析
B.培訓規(guī)劃方案設計
C.培訓組織實施
D.入職培訓
E.培訓工作評估

2.單項選擇題后天賦予人力資源一定質(zhì)量的最重要、最直接的手段是（）。

A.教育培訓
B.營養(yǎng)衛(wèi)生
C.遺傳及自然生長因素
D.經(jīng)濟水平狀況

3.單項選擇題世界各國的醫(yī)療保險模式中，由國家立法強制推行的醫(yī)療服務制度是（）。

A.國家衛(wèi)生服務模式
B.社會醫(yī)療保險模式
C.商業(yè)醫(yī)療保險模式
D.儲蓄醫(yī)療保險模式

4.單項選擇題具有維系社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”作用的制度是（）。

A.就業(yè)制度
B.社會保障制度
C.薪酬制度
D.勞動人事制度

5.單項選擇題對新員工的引導包括了一般性引導和（）兩個部分。

A.專業(yè)技能訓練
B.特殊性引導
C.職業(yè)道德教育
D.文化知識教育

6.多項選擇題新員工引導之特殊性引導的內(nèi)容包括了（）。

A.部門的職能
B.工作職責
C.政策與規(guī)定
D.參觀部門環(huán)境
E.介紹認識部門同事

7.多項選擇題人力資源投資收益的特點有（）。

A.收益者與投資主體的非一致性
B.投資收益的廣泛性
C.投資收益的多量性
D.收益取得的遲效性與長期性
E.不同內(nèi)容投資的收益差異性

8.多項選擇題對管理人員的激勵包括（）。

A.引入競爭機制
B.適度授權(quán)
C.用好薪酬杠桿
D.強調(diào)精神激勵
E.以績效為中心