A.便于溝通領(lǐng)導
B.有主意統(tǒng)一指揮
C.工作彈性小
D.上級任務繁雜
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A.活動性質(zhì)不同
B.活動空間不同
C.活動范圍不同
D.活動時限不同
A.按照法律規(guī)定的職位,既不能隨意增設,也不能隨意廢除
B.行政領(lǐng)導必須以處理各種事務的高效率來推動工作任務的完成
C.領(lǐng)導的職位可以因人設置,也可以重復設置
D.領(lǐng)導職位的設置不能權(quán)限不明,也不能出現(xiàn)交叉管理
A.行政速度
B.行政效能
C.行政效益
D.行政環(huán)境
A.法律
B.地方性法規(guī)
C.行政法規(guī)
D.地方規(guī)章
A.社會主義文化
B.大眾文化
C.傳統(tǒng)文化
D.政治文化
A.古代社會
B.過渡型社會
C.發(fā)達社會
D.官僚社會
A.單式預算和復式預算
B.增量預算和零基預算
C.總預算和地方預算
D.經(jīng)常預算和臨時預算
A.行政決策
B.行政監(jiān)督
C.財務行政
D.機關(guān)管理
A.安全
B.保證數(shù)量
C.節(jié)約人力、物力
D.方便利用
A.業(yè)務管理
B.文書管理
C.檔案管理
D.會議管理
最新試題
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。