A.社會主義文化
B.大眾文化
C.傳統(tǒng)文化
D.政治文化
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A.古代社會
B.過渡型社會
C.發(fā)達社會
D.官僚社會
A.單式預算和復式預算
B.增量預算和零基預算
C.總預算和地方預算
D.經常預算和臨時預算
A.行政決策
B.行政監(jiān)督
C.財務行政
D.機關管理
A.安全
B.保證數(shù)量
C.節(jié)約人力、物力
D.方便利用
A.業(yè)務管理
B.文書管理
C.檔案管理
D.會議管理
A.公平正義
B.行政經紀人
C.君權神授
D.分權制衡
A.情報信息系統(tǒng)
B.審批控制系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.行政效率
B.行政效能
C.行政效益
D.行政方法
A.變異性
B.同質性
C.統(tǒng)一性
D.約束性
A.文化環(huán)境
B.經濟環(huán)境
C.地理環(huán)境
D.社會環(huán)境
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
（）是一個組織或團體的領導核心。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是領導職能中引導功能的重要內容。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。