A.變異性
B.同質(zhì)性
C.統(tǒng)一性
D.約束性
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A.文化環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.地理環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.政治素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.知識素質(zhì)
A.委員會制
B.首長制
C.混合制
D.獨任制
A.預(yù)算編制
B.預(yù)算監(jiān)督
C.決算
D.審計
A.計劃
B.決策
C.指導(dǎo)
D.調(diào)控
A.部內(nèi)制
B.折中制
C.選任制
D.部外制
A.立法行政監(jiān)督
B.行政監(jiān)察
C.司法行政監(jiān)督
D.輿論監(jiān)督
A.運用思想教育手段
B.密切聯(lián)系群眾
C.注重成本效益
D.運用法律職能
A.個人決策
B.風(fēng)險型決策
C.集體決策
D.程序性決
A.重要前提和基礎(chǔ)
B.必然要求
C.必然結(jié)果
D.根本原因
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。