A.重要前提和基礎(chǔ)
B.必然要求
C.必然結(jié)果
D.根本原因
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A.綜合能力
B.創(chuàng)新能力
C.預(yù)見(jiàn)力
D.推動(dòng)力
A.政治性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.合法性
A.執(zhí)行性
B.單一性
C.強(qiáng)制性
D.動(dòng)態(tài)性
A.巴納德
B.卡斯特
C.彼得﹒圣吉
D.奧斯本
A.行為科學(xué)理論
B.現(xiàn)代行政理論
C.人際關(guān)系組織理論
D.古典組織理論
A.考任制
B.選任制
C.聘任制
D.委任制
A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.計(jì)劃職能
D.控制職能
A.科學(xué)管理
B.人際關(guān)系
C.系統(tǒng)理論
D.官僚制
A.19世紀(jì)末到20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)30年代到60年代
C.20世紀(jì)60年代到80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
A.企業(yè)管理
B.政府管理
C.執(zhí)政黨管理
D.事業(yè)和其他單位管理
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。