A.行政決策
B.行政監(jiān)督
C.財務(wù)行政
D.機關(guān)管理
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A.安全
B.保證數(shù)量
C.節(jié)約人力、物力
D.方便利用
A.業(yè)務(wù)管理
B.文書管理
C.檔案管理
D.會議管理
A.公平正義
B.行政經(jīng)紀人
C.君權(quán)神授
D.分權(quán)制衡
A.情報信息系統(tǒng)
B.審批控制系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.行政效率
B.行政效能
C.行政效益
D.行政方法
A.變異性
B.同質(zhì)性
C.統(tǒng)一性
D.約束性
A.文化環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.地理環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.政治素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.知識素質(zhì)
A.委員會制
B.首長制
C.混合制
D.獨任制
A.預算編制
B.預算監(jiān)督
C.決算
D.審計
最新試題
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。