A.業(yè)務(wù)管理
B.文書管理
C.檔案管理
D.會(huì)議管理
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A.公平正義
B.行政經(jīng)紀(jì)人
C.君權(quán)神授
D.分權(quán)制衡
A.情報(bào)信息系統(tǒng)
B.審批控制系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.行政效率
B.行政效能
C.行政效益
D.行政方法
A.變異性
B.同質(zhì)性
C.統(tǒng)一性
D.約束性
A.文化環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.地理環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
A.政治素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.知識(shí)素質(zhì)
A.委員會(huì)制
B.首長(zhǎng)制
C.混合制
D.獨(dú)任制
A.預(yù)算編制
B.預(yù)算監(jiān)督
C.決算
D.審計(jì)
A.計(jì)劃
B.決策
C.指導(dǎo)
D.調(diào)控
A.部?jī)?nèi)制
B.折中制
C.選任制
D.部外制
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。