多項(xiàng)選擇題招聘制度的構(gòu)成沒有固定的要求，但一般來說招聘制度都含有（）這些主要內(nèi)容。

A.依據(jù)和目的
B.實(shí)施辦法
C.招聘計(jì)劃
D.解釋與修訂


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1.多項(xiàng)選擇題人才吸引策略應(yīng)主要體現(xiàn)在令人滿意的工作特點(diǎn)和吸引人才的條件上，（）就是令人滿意的工作特點(diǎn)所體現(xiàn)的具體內(nèi)容。

A.為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B.公司處于行業(yè)的地位
C.向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬
D.出色的上司與同事
E.有明確的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)酬機(jī)制
F.讓員工能感受得到尊重和重視的氛圍與環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題鑒于中高級(jí)管理人員在組織中的重要性和應(yīng)具備獨(dú)特的素質(zhì)要求，因此，對(duì)此類人員的招聘應(yīng)注重（）這些方面的問題。

A.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自挑選
B.不能忽視應(yīng)聘者品德的考察
C.強(qiáng)化應(yīng)聘者的背景調(diào)查
D.在單位內(nèi)部培訓(xùn)未來的管理者
E.延長(zhǎng)試用期
F.從外部招聘中高層管理者

4.多項(xiàng)選擇題招聘過程中的特殊政策包括（）。

A.禁止未成年人就業(yè)的法律
B.照顧特殊群體就業(yè)的法律
C.下崗與失業(yè)群體的法律
D.招聘臺(tái)、港、澳居民及外籍員工的法律規(guī)定
E.勞務(wù)外派人員的法律

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系應(yīng)有（）這些方面的內(nèi)容。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.實(shí)用性培訓(xùn)
C.目標(biāo)培訓(xùn)
D.應(yīng)急培訓(xùn)
E.日常培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)培訓(xùn)方向性的角度來看，培養(yǎng)的人才方向可分為以下哪幾類？（）

A.決策性人才
B.專業(yè)性人才
C.管理層人才
D.操作性人才
E.全能性人才

7.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)開發(fā)中，應(yīng)側(cè)重于以下哪幾個(gè)問題？（）

A.指導(dǎo)性目標(biāo)
B.經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)
C.受訓(xùn)者的動(dòng)力
D.學(xué)習(xí)原則
E.指導(dǎo)者的特點(diǎn)

8.多項(xiàng)選擇題按照彼德·圣吉的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)型組織應(yīng)在下列哪幾個(gè)方面進(jìn)行修煉？（）

A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同遠(yuǎn)景
D.群體學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考

9.多項(xiàng)選擇題以下哪幾種類型的培訓(xùn)應(yīng)選聘大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的相應(yīng)學(xué)科的教師兼任（）

A.理論型
B.系統(tǒng)補(bǔ)缺型
C.技術(shù)應(yīng)用型
D.業(yè)務(wù)專題型
E.高級(jí)研究型

10.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估的成果包括（）這些方面內(nèi)容。

A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績(jī)效成果
E.投資回報(bào)率