多項選擇題在人才發(fā)展計劃的實施中，企業(yè)必須具備一些基本的條件，這樣的條件包括（）。

A.管理支持
B.設(shè)定目標
C.公布計劃
D.資金支持
E.人力資源管理政策的變化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動定員定額標準按使用范圍可分為（）。

A.全國通用標準
B.行業(yè)通用標準
C.企業(yè)通用標準
D.省級通用標準
E.地區(qū)通用標準

2.多項選擇題適宜直接傳授知識類的培訓方法有（）。

A.講授法
B.案例教學法
C.專題講座法
D.研討法
E.工作傳授法

3.多項選擇題人員培訓應遵循（）等原則。

A.理論聯(lián)系實際
B.按需施教
C.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
D.加強職業(yè)道德教育
E.加強法治教育

4.多項選擇題員工福利的管理通常涉及（）等方面。

A.福利的目標
B.福利的成本測算
C.與員工就福利進行溝通
D.福利和調(diào)查
E.福利的實施

5.多項選擇題工作輪換是讓受訓者在預定時期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同工作崗位的工作經(jīng)驗，其優(yōu)點是（）

A.可以消除剛進入工作的緊張感
B.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良工作作風的傳遞
C.能豐富受訓者的工作經(jīng)驗
D.使受訓者明確自己的長處和弱點，找到自己適合的位置
E.改善部門間的合作

6.多項選擇題適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法包括（）

A.案例研究法
B.頭腦風暴法
C.模擬訓練法
D.敏感性訓練法
E.管理者訓練法

7.多項選擇題對培訓效果的評估可從（）等方面進行。

A.需求評估
B.反應評估
C.學習評估
D.行為評估
E.結(jié)果評估

8.多項選擇題企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整內(nèi)容包括（）

A.崗位等級
B.工資標準
C.工作內(nèi)容
D.工資等級

9.多項選擇題比較法中，需綜合考慮薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。

A.身體要素
B.心理要素
C.技術(shù)要素
D.工作條件
E.相對價值

10.多項選擇題要素及要素等級的點值時，應當（）

A.以等差的方式確定最高要素等級的點值
B.以等差的方式確定最低要素等級的點值
C.以等比的方式確定最高要素等級的點值
D.以傅里葉級數(shù)確定最高要素等級的點值