多項選擇題關(guān)于國際人力資源管理特點的描述，說法錯誤的是（）。

A.在等級化程度比較高的文化中，受訓(xùn)員工更愿意將自己視為主動的學(xué)習者，高參與度的培訓(xùn)方式會更好
B.對外派人員培訓(xùn)需要為培訓(xùn)對象提供學(xué)習語言的技能及自身調(diào)整和適應(yīng)環(huán)境的技巧
C.權(quán)力距離較大的國家或地區(qū)，員工不愿意參與目標設(shè)定工作
D.美國適合強調(diào)個體工作績效的考核方法
E.日本適合強調(diào)個體工作績效的考核方法


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1.多項選擇題關(guān)于國際人力資源管理基本模式的決定因素說法正確的是（）。

A.日本的跨國公司在海外的子公司更傾向于由母國員工擔任子公司管理崗位
B.子公司數(shù)量越多，國際性公司的文化差異會越大，全球性模式越難以實施
C.對荷蘭的國際公司而言，采取民族中心的人力資源管理模式較為合適
D.若產(chǎn)品需要比較復(fù)雜的技術(shù)，而東道國又缺乏相應(yīng)的技術(shù)、管理人才，可用民族中心模式
E.若企業(yè)強調(diào)國際化戰(zhàn)略，則相應(yīng)會采用多中心模式

3.多項選擇題對于采用成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是（）。

A.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工
B.為員工提大量的晉升機會
C.制定特殊人才的保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工
D.提高員工士氣
E.對不同組織的人力資源管理體系進行合并

4.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理具有的特征包括（）。

A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)性
C.一致性
D.目標性
E.穩(wěn)定性

5.單項選擇題聚焦戰(zhàn)略表述正確的是（）。

A.嚴密監(jiān)督員工
B.滿足某一特定群體的需求
C.為員工提供寬泛的職業(yè)通道
D.以績效考核作為控制機制

6.單項選擇題企業(yè)文化采用的是全球文化的屬于（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.全球中心模式

8.單項選擇題在評價人力資源管理部門績效的量化指標中，能夠評價績效管理水平的指標是（）。

A.招聘員工的平均成本
B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)
C.員工的辭職率
D.員工及部門的業(yè)績變化

9.單項選擇題關(guān)于人力資源指數(shù)的陳述，錯誤的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C.它說明了企業(yè)的人力資源績效
D.它由報酬制度等15項因素綜合而成

10.單項選擇題差異化戰(zhàn)略適合采用的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

A.誘因戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略
D.結(jié)合使用誘因、投資、參與戰(zhàn)略