判斷題在校園招聘中,與學(xué)生交流時應(yīng)注意對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),糾正他們在職業(yè)定位上的錯誤認識。
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10.多項選擇題以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度日表述,不正確的是()。
A.勞動法中的勞動安全衛(wèi)生是基于勞動法律關(guān)系而產(chǎn)生的保護關(guān)系
B.勞動法中的傷亡事故是指勞動遭到的意外事故
C.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過培訓(xùn),培訓(xùn)后即可上崗
D.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題