單項(xiàng)選擇題()是一種假設(shè)隨著人的發(fā)展與生活條件的變化,人們會(huì)因人、因事、因地而不斷變化出多種多樣的需要,并且由這些需要形成了行為動(dòng)機(jī)的多樣化,摻雜著善與惡的混合的一種有關(guān)人性的理論。

A.復(fù)雜人
B.社會(huì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.自我實(shí)現(xiàn)人


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1.單項(xiàng)選擇題某人在甲單位是人才,到乙單位就不是人才了,這是指人力資源的()特性。

A.活動(dòng)性
B.時(shí)效性
C.變化性和不穩(wěn)定性
D.能動(dòng)性

3.單項(xiàng)選擇題人的生命周期與其勞動(dòng)能力之間的這種關(guān)系,決定了人力資源開發(fā)與管理的()。

A.能動(dòng)性
B.時(shí)效性
C.內(nèi)耗性
D.再生性

4.單項(xiàng)選擇題()不僅具有鮮明的能動(dòng)性,而且有再生性,是取之不盡、用之不竭的資源。

A.自然資源
B.礦山資源
C.物質(zhì)資源
D.人力資源

5.單項(xiàng)選擇題()是人力資源的基礎(chǔ)。

A.人力資本
B.人口資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源

6.單項(xiàng)選擇題一個(gè)國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn),是指()。

A.人力資源
B.人口資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源

7.單項(xiàng)選擇題人力資源的實(shí)質(zhì)是()。

A.具有勞動(dòng)能力的人口的總稱
B.人所具有的腦力和體力的總和
C.生產(chǎn)中最活躍的能動(dòng)資源
D.形成財(cái)富的源泉

8.單項(xiàng)選擇題人力資源管理系統(tǒng)的核心是()。

A.績效管理
B.工作分析
C.薪酬管理
D.人力資源規(guī)劃

9.單項(xiàng)選擇題()是人力資源管理的基礎(chǔ)。

A.員工關(guān)系管理
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析和工作評(píng)價(jià)

10.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)家將()稱為第一資源。

A.財(cái)力資源
B.人力資源
C.物力資源
D.信息資源

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在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項(xiàng)選擇題