判斷題福利都是由企業(yè)主自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

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3.多項選擇題校園招募目前主要有（）幾種廣為使用的途徑。

A、高校宣講會
B、應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會
C、網(wǎng)絡(luò)招募
D、實習(xí)留用

4.多項選擇題人力資源獲取的渠道多種多樣，按照人力資源獲取的來源可以分為（）

A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、校園招募
D、社會招募

5.多項選擇題以下哪些特征是識別某項因素是否構(gòu)成企業(yè)核心能力的重要標(biāo)準(zhǔn)（）

A、價值性
B、獨(dú)特性
C、難模仿性
D、組織化

7.單項選擇題以下不屬于面試優(yōu)點(diǎn)的是（）

A、適應(yīng)性強(qiáng)
B、可進(jìn)行雙向溝通
C、有人情味
D、容易數(shù)量化

8.單項選擇題（）是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理活動的依據(jù)，它決定著企業(yè)人力資源各項職能管理活動的方向。

A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
B、職位分析與職位評價
C、招聘與甄選
D、人力資源供需預(yù)測

9.單項選擇題招募者在招募的過程中會不自覺的陷入一些常見的誤區(qū)，例如我們常說的“一俊遮百丑”就是（）

A、首因效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、投射效應(yīng)