單項選擇題法制式管理包括哪種方式?()
A.強硬式
B.參與式
C.家長式
D.權(quán)威式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題哪一項是“弗克斯五項主要管理風(fēng)格”之一?()
A.權(quán)變式
B.打擊式
C.權(quán)威式
D.實用式
2.單項選擇題斯多利的人事與發(fā)展最佳實踐模型包含了多少個最佳實踐點?()
A.17
B.27
C.13
D.16
3.單項選擇題哪一種戰(zhàn)略最好地反映了“傳統(tǒng)的利潤最大化”方法?()
A.仔細思考戰(zhàn)略
B.初期發(fā)展戰(zhàn)略
C.多元戰(zhàn)略
D.反應(yīng)式戰(zhàn)略
4.單項選擇題哪一個權(quán)威人物有關(guān)生理與心理需求方面的著作是最著名的?()
A.法約爾
B.梅約
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
6.問答題簡述選擇過程的主要階段。
7.問答題簡述招募過程的主要階段。
9.問答題簡述什么是質(zhì)量圈。
10.問答題簡述什么是目標管理。
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題