單項選擇題哪一個權(quán)威人物有關(guān)生理與心理需求方面的著作是最著名的?()
A.法約爾
B.梅約
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
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2.問答題簡述選擇過程的主要階段。
3.問答題簡述招募過程的主要階段。
5.問答題簡述什么是質(zhì)量圈。
6.問答題簡述什么是目標管理。
10.單項選擇題哪一項是企業(yè)的外益相關(guān)者()。
A.員工
B.稅務(wù)局
C.股東
D.管理人員
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績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題