A.著裝花哨、艷麗
B.標(biāo)新立異，與眾不同
C.款式、色調(diào)得體大方
D.不穿太暴露或太短的服裝
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.各種招聘廣告
B.學(xué)校就業(yè)部門(mén)
C.親朋好友介紹
D.正規(guī)人才市場(chǎng)
A.誠(chéng)信問(wèn)題
B.就業(yè)能力不強(qiáng)
C.人際關(guān)系不暢
D.求職途徑單調(diào)
A.對(duì)工作期望值過(guò)高，自我存在“精英意識(shí)”
B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念
C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
D.存在“等靠要”的依賴(lài)心理
A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)
B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途
C.追求工作的安逸平穩(wěn)
D.隱性就業(yè)逐漸增多
A.有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)
B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備
C.有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力
D.渴望競(jìng)爭(zhēng)，但缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣
A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的
B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證
C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明
D.沒(méi)有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證
A.樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念
B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景
C.憑實(shí)力說(shuō)話
D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)
A.畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系加蓋公章
B.招生就業(yè)處出具證明
C.在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明
D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書(shū)原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦
A.主體合法原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠(chéng)實(shí)信用原則
D.學(xué)校鑒定原則
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。