A.報到證是高校自主派發(fā)的
B.報到證是畢業(yè)生到用人單位(有用人自主權(quán))的唯一憑證
C.報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明
D.沒有落實用人單位的高校畢業(yè)生沒有報到證
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A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念
B.看重事業(yè)發(fā)展,注重工作前景
C.憑實力說話
D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識
A.畢業(yè)生本人提出申請,所在系加蓋公章
B.招生就業(yè)處出具證明
C.在省級以上公開發(fā)行的報紙上刊登報到證遺失聲明
D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書原件及登報聲明到河北省人事廳畢分辦公室補辦
A.主體合法原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實信用原則
D.學校鑒定原則
A.過分關(guān)注文憑
B.存在性別歧視
C.生源地域歧視
D.過分看重工作經(jīng)驗
A.表格式簡歷
B.時間順序式簡歷
C.個性化簡歷
D.學習工作式簡歷
A.不能正確認識自我
B.不能正確認識社會
C.缺乏就業(yè)技巧
D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識
A.促進大學生順利就業(yè)
B.有利于學生進行擇業(yè)
C.有利于心理調(diào)整
D.促進學生學習和自我提高
A.社會需求量明顯萎縮,簽約率大幅下降
B.預期薪酬明顯下降
C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出
D.定位城市,不愿去西部、下基層
A.畢業(yè)生、用人單位及學校的基本信息
B.三方管理部門的意見
C.履約責任及其他補充協(xié)議
D.福利待遇等
A.高校教育層面的原因
B.社會和國家的層面
C.大學生自身的原因
D.父母的原因
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()