A.主體合法原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實信用原則
D.學(xué)校鑒定原則
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A.過分關(guān)注文憑
B.存在性別歧視
C.生源地域歧視
D.過分看重工作經(jīng)驗
A.表格式簡歷
B.時間順序式簡歷
C.個性化簡歷
D.學(xué)習工作式簡歷
A.不能正確認識自我
B.不能正確認識社會
C.缺乏就業(yè)技巧
D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識
A.促進大學(xué)生順利就業(yè)
B.有利于學(xué)生進行擇業(yè)
C.有利于心理調(diào)整
D.促進學(xué)生學(xué)習和自我提高
A.社會需求量明顯萎縮,簽約率大幅下降
B.預(yù)期薪酬明顯下降
C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出
D.定位城市,不愿去西部、下基層
A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息
B.三方管理部門的意見
C.履約責任及其他補充協(xié)議
D.福利待遇等
A.高校教育層面的原因
B.社會和國家的層面
C.大學(xué)生自身的原因
D.父母的原因
A.簡潔精練
B.洋洋灑灑
C.格式盡可能花哨
D.簡歷用語要得體
A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問題
B.經(jīng)濟增長速度下降會影響就業(yè)的增長空間
C.學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏
D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對應(yīng)屆畢業(yè)生不利
A.互相配合、盡快融入集體
B.不斷學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平
C.走自己的路,干自己的活
D.少說多做,謙虛謹慎
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
職業(yè)的含義包括()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。