多項(xiàng)選擇題微觀層面的政府績(jī)效包括個(gè)人的（）等。

A.工作表現(xiàn)
B.工作成績(jī)
C.工作態(tài)度
D.專業(yè)知識(shí)
E.熟練程度


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1.多項(xiàng)選擇題行政監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的主要來源有（）。

A.憲法標(biāo)準(zhǔn)
B.法律標(biāo)準(zhǔn)
C.紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
D.公共政策標(biāo)準(zhǔn)
E.職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

2.多項(xiàng)選擇題行政領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式包括（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.合同制

3.多項(xiàng)選擇題政府績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系包括（）。

A.投入指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.效果指標(biāo)
D.滿意指標(biāo)
E.質(zhì)量指標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題從行政職能本身來看，它具有（）等特點(diǎn)。

A.公共性
B.多樣性
C.執(zhí)行性
D.差異性
E.層級(jí)性

5.多項(xiàng)選擇題行政組織的心理要素主要包括（）。

A.目標(biāo)體系
B.團(tuán)體意識(shí)
C.權(quán)責(zé)體系
D.規(guī)范系統(tǒng)
E.人際關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題政府績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)確定的基本原則有（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.可操作性原則
C.有效性原則
D.可比性原則
E.動(dòng)態(tài)性原則

7.單項(xiàng)選擇題政府績(jī)效評(píng)估的（）是指報(bào)告政府提供的服務(wù)與群眾需要的契合度。

A.效果指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.合適性指標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題（）我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度正式推行。

A.1993年10月
B.1994年9月
C.1997年9月
D.2006年5月

9.單項(xiàng)選擇題（）在績(jī)效考評(píng)中占有非常重要的地位。

A.評(píng)估客體
B.評(píng)估主體
C.評(píng)估指標(biāo)體系
D.評(píng)估反饋

最新試題

（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）來源于法定職位，由組織固定。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題