A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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A.地方稅征收
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作
C.國防
D.教育
A.職能機(jī)關(guān)
B.輔助機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
A.行政決策主體
B.行政決策客體
C.行政決策目標(biāo)
D.行政信息
A.宏觀
B.中觀
C.微觀
D.效益
A.職能監(jiān)督
B.自上而下的監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.主管監(jiān)督
A.穩(wěn)定性
B.規(guī)范性
C.公平性
D.普遍性
A.起訴和受理
B.審理
C.判決
D.執(zhí)行
A.政策性
B.綜合性
C.輔助性
D.服務(wù)性
A.人身罰
B.行為罰
C.財產(chǎn)罰
D.申誡罰
A.目標(biāo)激勵
B.強(qiáng)化激勵
C.競爭激勵
D.危機(jī)激勵
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。