多項選擇題勞動經(jīng)濟學家把引起補償性工資差別的非貨幣性因素歸納為（）

A.惡劣的勞動條件與傷害危險
B.職業(yè)的社會聲望與社會評價
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動的時間長度
E.勞動的數(shù)量與質(zhì)量


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1.多項選擇題等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（）

A.等于零
B.為正值
C.為負值
D.取決于勞動和資本的相對價格比
E.取決于勞動力需求和供給情況

2.單項選擇題計件工資的適用范圍是（）

A.機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè)
C.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)

3.單項選擇題人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）

A.勞動數(shù)量的增加
B.勞動時間的延長
C.勞動需要特定的知識技能
D.勞動條件的改善

4.單項選擇題在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是（）

A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率
D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率

5.單項選擇題下列各項培訓成本中，屬于培訓投資機會成本的是（）

A.雇員在接受培訓期間的工資
B.接受培訓的人員在培訓期間對產(chǎn)量的影響
C.租用培訓場地的費用
D.培訓教材費用

6.單項選擇題勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（）

A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件

7.單項選擇題在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是（）

A.收入效應
B.替代效應
C.收入效應小于替代效應
D.收入效應大于替代效應

8.單項選擇題在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資增加，將使（）

A.勞動供給增加
B.勞動供給減少
C.勞動需求增加
D.勞動需求減少

9.單項選擇題假定成年勞動力和青少年在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，產(chǎn)出一定時，青少年工資率下降，（）

A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量

10.單項選擇題簡單勞動的勞動力需求彈性（）

A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性