單項(xiàng)選擇題員工法定福利不包括：（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.房性福利
D.育保險(xiǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)績效評估方法能為績效評價(jià)和反饋提供有用的信息（）

A.評語法
B.關(guān)鍵事件法
C.兩兩比較法
D.行為觀察評價(jià)法

2.單項(xiàng)選擇題下面哪項(xiàng)不屬于我國企業(yè)在績效管理中常見的誤區(qū)（）

A.績效管理最主要應(yīng)用在發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)工資上
B.應(yīng)該由人力資源部門負(fù)責(zé)
C.績效管理等同于績效評估
D.能體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和績效管理目的

3.單項(xiàng)選擇題哪種績效評估方式是最傳統(tǒng)的評估方式（）

A.顧客評估
B.主管評估
C.同事評估
D.360〫績效評價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是國際常用的績效評估方法（）

A.比較法
B.描述法
C.調(diào)查法
D.目標(biāo)管理法

6.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于績效管理的意義（）

A.論從企業(yè)還是管理人或員工，績效管理給我?guī)淼募扔欣灿斜?br /> B.效管理有助于企業(yè)增強(qiáng)競爭力
C.直線管理人員的意義很大
D.效管理是員工成長的推動器

7.單項(xiàng)選擇題下列屬于有效的績效管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.略一致性、明確性、效度、信度、前瞻性
B.略一致性、明確性、公平與可接受性、前瞻性
C.略一致性、明確性、效度、公平與可接受性、永久性
D.略一致性、明確性、效度、信度、公平與可接受性

8.單項(xiàng)選擇題有關(guān)績效管理下面說法有誤的是（）

A.效管理有著完善的計(jì)劃、監(jiān)督和控制方法，注重對員工能力的培養(yǎng)
B.效管理是一個(gè)系統(tǒng)，但績效評價(jià)不是績效管理的一部分
C.效管理具有前瞻性，能幫助企業(yè)和管理人員前瞻性地看待問題，有效規(guī)劃企業(yè)和員工的未來發(fā)展
D.效管理除了提供工作績效的信息外，還要幫助員工管理他們的績效，提高他們的工作能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程實(shí)施的前期準(zhǔn)各工作不包括（）。

A.認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間
B.備相關(guān)資料
C.訓(xùn)后勤準(zhǔn)備
D.訓(xùn)器材維護(hù)

10.單項(xiàng)選擇題組織層次的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容不包括（）。

A.組織目標(biāo)
B.組織資源
C.工作任務(wù)
D.組織環(huán)境