A.民主型
B.集權(quán)型
C.分權(quán)型
D.放任型
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A.志愿者服務(wù)
B.社區(qū)治理
C.社會(huì)服務(wù)承諾制度
D.全面質(zhì)量管理
A.容易形成獨(dú)斷專(zhuān)行
B.權(quán)責(zé)不明,事權(quán)不一
C.行動(dòng)遲緩,議而不決
D.決策能集思廣益,考慮問(wèn)題較周全
A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
A.政府收費(fèi)
B.稅收
C.國(guó)有企業(yè)分紅
D.國(guó)債
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.放任型
D.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制型
A.《公共管理學(xué)》
B.《行政管理學(xué)》
C.《政治學(xué)》
D.《行政法》
A.獎(jiǎng)懲權(quán)力
B.專(zhuān)家權(quán)力
C.示范權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.人大常委會(huì)立法職能
B.法院司法職能
C.黨的領(lǐng)導(dǎo)職能
D.政府的職能
A.分配
B.轉(zhuǎn)任
C.輪換
D.調(diào)任
A.凝聚作用
B.平衡作用
C.放大作用
D.監(jiān)督作用
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()