A.英國
B.美國
C.日本
D.法國
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A.經(jīng)驗決策和科學決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.程序性決策和非程序決策
D.確定型決策、風險型決策、不確定型決策
A.企業(yè)管理者
B.政務類公務員
C.業(yè)務類公務員
D.專業(yè)類工作人員
A.秦漢時期
B.三國時期
C.隋唐時期
D.明清時期
A.孫中山
B.梁啟超
C.張金鑒
D.羅隆基
A.1978
B.1992
C.1997
D.1999
A.檢察院
B.領(lǐng)導人
C.行政機關(guān)
D.法院
A.業(yè)務機關(guān)
B.直屬機關(guān)
C.辦公機關(guān)
D.派出機關(guān)
A.普魯士的文件
B.美國的文件
C.日本的文件
D.英國的文件
A.掌握現(xiàn)代化的管理手段
B.人事管理法制化
C.人事管理隊伍專業(yè)化
D.人事機構(gòu)設置現(xiàn)代化
A.創(chuàng)建
B.服從
C.真實
D.刪減
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。