A.1978
B.1992
C.1997
D.1999
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.檢察院
B.領導人
C.行政機關
D.法院
A.業(yè)務機關
B.直屬機關
C.辦公機關
D.派出機關
A.普魯士的文件
B.美國的文件
C.日本的文件
D.英國的文件
A.掌握現(xiàn)代化的管理手段
B.人事管理法制化
C.人事管理隊伍專業(yè)化
D.人事機構(gòu)設置現(xiàn)代化
A.創(chuàng)建
B.服從
C.真實
D.刪減
A.中國共產(chǎn)黨
B.人民代表大會
C.政府
D.全國政協(xié)
A.行政組織
B.人事行政
C.財務行政
D.行政法規(guī)
A.政治責任
B.法律責任
C.文化責任
D.工作責任
A.人民政協(xié)
B.工會
C.共青財
D.村委會
A.概率統(tǒng)計方法
B.民意測驗方法
C.計劃評審法
D.關鍵線路法
最新試題
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()