A.孫中山
B.梁啟超
C.張金鑒
D.羅隆基
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A.1978
B.1992
C.1997
D.1999
A.檢察院
B.領導人
C.行政機關
D.法院
A.業(yè)務機關
B.直屬機關
C.辦公機關
D.派出機關
A.普魯士的文件
B.美國的文件
C.日本的文件
D.英國的文件
A.掌握現(xiàn)代化的管理手段
B.人事管理法制化
C.人事管理隊伍專業(yè)化
D.人事機構設置現(xiàn)代化
A.創(chuàng)建
B.服從
C.真實
D.刪減
A.中國共產黨
B.人民代表大會
C.政府
D.全國政協(xié)
A.行政組織
B.人事行政
C.財務行政
D.行政法規(guī)
A.政治責任
B.法律責任
C.文化責任
D.工作責任
A.人民政協(xié)
B.工會
C.共青財
D.村委會
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導職能中引導功能的重要內容。