A、六種顏色代表六種不同的思考方向
B、創(chuàng)始人是愛德華·德·波諾
C、只適用于團(tuán)隊(duì)思考問題,不適用于個(gè)人
D、助于對(duì)事物的全面思考
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A、紅帽思維
B、黃帽思維
C、綠帽思維
D、藍(lán)帽思維
A、白帽:陳述問題的事實(shí)
B、綠帽:提出解決問題的建議
C、黃帽:列舉價(jià)值點(diǎn)
D、藍(lán)帽:對(duì)方案進(jìn)行直覺判斷
A、我覺得張三是這項(xiàng)工作的最佳人選
B、我的直覺告訴我這個(gè)選擇是錯(cuò)的
C、我認(rèn)為就目前來看降價(jià)是占領(lǐng)市場的最佳辦法
D、中國每年交通事故死亡人數(shù)是10萬
A.分清對(duì)錯(cuò)
B.劃清立場
C.達(dá)成一致
D.息事寧人
A.引導(dǎo)者
B.參與者
C.旁觀者
D.執(zhí)行者
A.思維導(dǎo)圖又叫心智圖或概念圖
B.思維導(dǎo)圖可以有效的提高學(xué)習(xí)效率
C.思維導(dǎo)圖僅與右腦相關(guān),充分利用圖形形象與色彩表達(dá)
D.思維導(dǎo)圖可以激發(fā)聯(lián)想和創(chuàng)意
A.諾瓦克
B.托尼·博贊
C.愛德華·德·波諾
D.繪圖工程師
A、已有思路
B、新思路的提出
C、固化的想法
D、僵化思維
A、激發(fā)逆反心理
B、少動(dòng)腦筋
C、記住答案
D、提升創(chuàng)意思想
A、元件組合
B、同類組合
C、異類組合
D、材料組合
最新試題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
分階段面試分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。