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問答題培訓(xùn)計劃都包括哪些內(nèi)容？

（1）培訓(xùn)對象。
（2）培訓(xùn)目標(biāo)。
（3）培訓(xùn)時間。
（4）培訓(xùn)實施機(jī)構(gòu)。
（5）培訓(xùn)方法、課程和教材。
（6）培訓(xùn)設(shè)施。

1.問答題簡述薪資調(diào)查的類型。

2.問答題進(jìn)行工作評價的方法主要有哪些？請詳細(xì)描述這些方法的實施要點(diǎn)。

3.問答題簡述薪酬調(diào)查之前要考慮的問題。

（1）調(diào)查何種勞動力市場。
（2）調(diào)查的是哪些組織。
（3）調(diào)查哪些工作。
（4）調(diào)查幾次。

4.問答題簡述戰(zhàn)略對薪酬的影響。

5.問答題設(shè)計薪酬體系的步驟和要點(diǎn)有哪些？

6.問答題比較收益分享計劃和利潤分享計劃的異同。

7.問答題簡述工作評價系統(tǒng)的內(nèi)容和常見的工作評價方法。

8.問答題公平合理的薪酬體系對組織有哪些作用？

公平合理的薪酬體系對組織的作用：
1.補(bǔ)償勞動消耗。
2.吸引和留住人才。
3.保持員工良好的工作情緒。
4.合理配置人力資本。

9.問答題一般來說，薪酬包含哪些內(nèi)容？

1.基本工資。
2.績效工資。
3.激勵工資。
4.福利。

10.問答題簡述績效工資制的優(yōu)點(diǎn)和存在的問題。