問(wèn)答題當(dāng)考核結(jié)果應(yīng)用于制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃時(shí),應(yīng)該注意什么?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問(wèn)答題績(jī)效考核的目的、功能、原則是什么?
3.問(wèn)答題績(jī)效考核流程主要包括哪幾個(gè)主要部分?
4.問(wèn)答題績(jī)效考核主要有哪幾種方法?
5.問(wèn)答題績(jī)效考核和績(jī)效管理有什么區(qū)別?
6.問(wèn)答題什么是績(jī)效考核?
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)的常用工具。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述信度與效度的區(qū)別并舉例說(shuō)明。
9.問(wèn)答題測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式?
最新試題
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題