A.互惠原則
B.對等原則
C.隨機原則
D.評估原則
E.選擇原則
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A.生理需要
B.安全需要
C.愛的需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
A.刺激需要
B.引發(fā)行為
C.滿足需要
D.實現(xiàn)目標
E.解決沖突
A.上下級之間的協(xié)調(diào)
B.同級或組織之間的協(xié)調(diào)
C.人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導者與群眾之間的協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導與領(lǐng)導的協(xié)調(diào)
A.不同工作的協(xié)調(diào)
B.工作分工的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導目標的協(xié)調(diào)
D.政策協(xié)調(diào)
E.時間的協(xié)調(diào)
A.規(guī)范控制
B.組織行為控制
C.個人行為控制
D.正式組織控制
E.非正式組織控制
A.組織系統(tǒng)
B.領(lǐng)導者
C.環(huán)境系統(tǒng)
D.被領(lǐng)導的組織成員
E.人機系統(tǒng)
A.德才兼?zhèn)?br />
B.重德輕才
C.重才輕德
D.任人唯賢
E.任人唯親
A.對選舉資格的規(guī)定
B.對選拔程序和方法的規(guī)定
C.對選民和當選人員關(guān)系的規(guī)定
D.保證選舉人有選舉權(quán)
E.保證被選舉人有競爭性
A.群眾路線的方法
B.關(guān)系黨的生命和革命事業(yè)興衰成敗
C.領(lǐng)導與群眾相結(jié)合
D.一般與個別相結(jié)合
E.正確處理社會主義領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者矛盾的方法
A.一般號召與個別指導相結(jié)合
B.領(lǐng)導骨干和廣大群眾相結(jié)合
C.抓兩頭帶中間
D.走馬觀花和下馬看花
E.胸中有數(shù)和種試驗田
最新試題
行政領(lǐng)導價值觀的功能有()
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導的決定。
經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
行政領(lǐng)導規(guī)范的功能()
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
比較有代表性的領(lǐng)導行為理論包括()