A.刺激需要
B.引發(fā)行為
C.滿足需要
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
E.解決沖突
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A.上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)
B.同級(jí)或組織之間的協(xié)調(diào)
C.人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與群眾之間的協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)
A.不同工作的協(xié)調(diào)
B.工作分工的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.政策協(xié)調(diào)
E.時(shí)間的協(xié)調(diào)
A.規(guī)范控制
B.組織行為控制
C.個(gè)人行為控制
D.正式組織控制
E.非正式組織控制
A.組織系統(tǒng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.環(huán)境系統(tǒng)
D.被領(lǐng)導(dǎo)的組織成員
E.人機(jī)系統(tǒng)
A.德才兼?zhèn)?br />
B.重德輕才
C.重才輕德
D.任人唯賢
E.任人唯親
A.對(duì)選舉資格的規(guī)定
B.對(duì)選拔程序和方法的規(guī)定
C.對(duì)選民和當(dāng)選人員關(guān)系的規(guī)定
D.保證選舉人有選舉權(quán)
E.保證被選舉人有競(jìng)爭(zhēng)性
A.群眾路線的方法
B.關(guān)系黨的生命和革命事業(yè)興衰成敗
C.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合
D.一般與個(gè)別相結(jié)合
E.正確處理社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者矛盾的方法
A.一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合
B.領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合
C.抓兩頭帶中間
D.走馬觀花和下馬看花
E.胸中有數(shù)和種試驗(yàn)田
A.溝通信息，增長(zhǎng)知識(shí)
B.交流思想，統(tǒng)一認(rèn)
C.集思廣益，促使創(chuàng)造性思維
D.形成有約束力的法規(guī)、決議，以推動(dòng)各項(xiàng)工作
E.解決一切思想問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
A.可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)
B.不開(kāi)無(wú)明確議題或議題很多的會(huì)
C.不開(kāi)雖有明確議題卻沒(méi)有充分準(zhǔn)備的會(huì)
D.嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)，要準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，反對(duì)遲到早退
E.開(kāi)會(huì)時(shí)問(wèn)不宜太長(zhǎng)，會(huì)議最后都要形成決議
最新試題
作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對(duì)哪些資源進(jìn)行分配。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過(guò)程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
沒(méi)有義務(wù)的行政，沒(méi)有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越成為社會(huì)活動(dòng)的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟(jì)價(jià)值已能夠取代行政價(jià)值。
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會(huì)中所扮演的角色，即政府在社會(huì)中應(yīng)該起到的作用。
簡(jiǎn)述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。