問答題試析公務(wù)回避與任職回避的區(qū)別。
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下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題