A、根據(jù)已有行業(yè)資料和認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深入研討。
B、每組再次選出組員最感興趣，能力最匹配且認(rèn)定回報(bào)足夠大的行業(yè)。
C、經(jīng)過(guò)研討后，三個(gè)組統(tǒng)一最終創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。
D、將每組第二輪選擇行業(yè)的過(guò)程和結(jié)果做成學(xué)習(xí)報(bào)告，供組員學(xué)習(xí)。
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你可能感興趣的試題
A、行業(yè)中有幾個(gè)細(xì)分行業(yè)
B、行業(yè)中龍頭企業(yè)的典型財(cái)務(wù)特征
C、各細(xì)分行業(yè)的主要產(chǎn)品
D、產(chǎn)品的主要客戶(hù)群體
E、產(chǎn)品的平均利潤(rùn)率
F、產(chǎn)品生產(chǎn)與服務(wù)過(guò)程的簡(jiǎn)要信息
G、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的簡(jiǎn)要信息
A、興趣度
B、擅長(zhǎng)度
C、財(cái)富度
D、廣泛度
A、企業(yè)流程與制度建設(shè)
B、企業(yè)股權(quán)架構(gòu)
C、企業(yè)法律事務(wù)管理
D、企業(yè)文化培育與傳播
A、正確把握投資機(jī)會(huì)市場(chǎng)不斷變化和發(fā)展
B、進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性分析
C、采用適當(dāng)?shù)姆椒ɑI措資金
D、認(rèn)真考慮風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡
A、融資管理
B、投資管理
C、法務(wù)管理
D、財(cái)務(wù)管理
A、盡可能快地讓新員工成長(zhǎng)
B、讓新員工接受公司的文化和價(jià)值觀
C、教給新員工最容易執(zhí)行的東西
D、讓新員工融入公司的社交圈
A、設(shè)計(jì)計(jì)劃
B、資源投入
C、能力評(píng)估
D、培訓(xùn)績(jī)效管理
最新試題
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長(zhǎng)早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長(zhǎng)空間大。（）
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng)，另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。（）
小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭(zhēng)者滿(mǎn)足的空隙或缺口。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平，以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（）
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅，若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì)；若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
國(guó)外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不高時(shí)，應(yīng)采聚焦策略，將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（）
創(chuàng)業(yè)過(guò)程可以劃分出不同階段，它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。（）
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫(xiě)目的與對(duì)象，針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫(xiě)。（）