A、性格是后天形成的。
B、性格對命運(yùn)沒有影響。
C、性格是本能喜好的事物與活動及其接觸的心理反應(yīng)與行為反應(yīng)。
D、性格與成長經(jīng)歷沒有關(guān)系。
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A、事業(yè)
B、理想
C、缺點(diǎn)
D、愛情
A、各元素實(shí)現(xiàn)期望的規(guī)劃。
B、形成各元素現(xiàn)狀的原因。
C、過去經(jīng)歷對現(xiàn)狀的影響。
D、以上都不是。
A、喜歡的人、物、活動
B、害怕的人、物、活動
C、擅長
D、友情
E、事業(yè)
F、理想
A.為既定目標(biāo)，堅(jiān)持投入足量時(shí)間的能力。
B.很大困難的情況下，保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。
C.對不感興趣和厭憎的事物，保持熱情和專注的能力。
D.對外部負(fù)面評價(jià)與指責(zé)的承受能力。
A、1996年，畢業(yè)后在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員，閑暇時(shí)進(jìn)行歌曲創(chuàng)作。
B、1998年，參加選秀節(jié)目《超猛新人王》，受到吳宗憲賞識。
C、在音樂公司擔(dān)任音樂制作助理，被每天安排大量瑣碎工作。
D、7天創(chuàng)作50首歌交給吳宗憲。
A、劉德華
B、夏洛
C、吳宗憲
D、張惠妹
A、16小時(shí)
B、20.4小時(shí)
C、18.6小時(shí)
D、22小時(shí)
A、極限精英理論
B、馬斯洛需求層次理論
C、微觀時(shí)光分配
D、一萬小時(shí)天才定理
（1）掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓(xùn)理論；
（2）完成自我感知極限任務(wù)的突破性高頻能力訓(xùn)練；
（3）完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓(xùn)練；
（4）完成群體感知極限任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練；
（5）完成簡單任務(wù)的基本能力訓(xùn)練；
（6）完成復(fù)雜任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練。
意志力的生成步驟是：（）
A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
B、（1）（5）（6）（2）（4）（3）
C、（1）（5）（6）（2）（3）（4）
D、（1）（6）（5）（2）（4）（3）
A、極限精英理論
B、高頻能力訓(xùn)練
C、揠苗助長
D、智力差異
最新試題
創(chuàng)新項(xiàng)目管理程序包含以下步驟：識別差距、概念化、定義、設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用、項(xiàng)目評估7個(gè)步驟。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。（）
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。（）
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級，指定指揮命令鏈。（）
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功，則建立期股權(quán)溢價(jià)融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價(jià)。（）
某城市的一個(gè)小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多，但是烹調(diào)的餐食更好吃，則該餐廳產(chǎn)品有價(jià)值的屬性差異程度大。（）
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長空間大。（）
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在，尋找共同利益。（）
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復(fù)制過去的做法。（）
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊(duì)官兵。（）