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A.愛沙尼亞
B.高盧
C.意大利
D.伊里利亞
E.東方
A.人員
B.目標(biāo)
C.經(jīng)費
D.權(quán)力
E.責(zé)任
A.首長制
B.合議制
C.混合制
D.集權(quán)制
E.分權(quán)制
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.職能種類
C.人口數(shù)量
D.行政區(qū)劃
E.國際關(guān)系
A.重人際關(guān)系的穩(wěn)定
B.重事不重人
C.明哲保身
D.晉升失去激勵作用
E.重視權(quán)力斗爭
A.品位
B.群團(tuán)
C.結(jié)構(gòu)
D.職位
A.多元協(xié)商
B.說服教育
C.強(qiáng)制命令
D.分權(quán)自治
A.政府服從民意
B.民眾服從政府
C.政府保護(hù)民眾
D.民眾參與政府
A.人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)
B.物資設(shè)備
C.圖書資料
D.經(jīng)費
A.效率管理
B.目標(biāo)管理
C.制度管理
D.組織成員管理
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點有()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。