A.100%
B.110%
C.120%
D.130%
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A.三個月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
A.15
B.30
C.60
D.90
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動合同
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件
A.1
B.2
C.3
D.6
A.勞動保護
B.社會保險
C.勞動合同終止的條件
D.勞動報酬
A.勞動合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.給予補償
B.維護社會穩(wěn)定
C.保障性
D.增加收入
最新試題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
下列李某提出的解除勞動合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括()
訂立勞動合同的原則包括()
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法,正確的是()
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系的說法,正確的是()
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括()
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟損失,則公司可以要求小王賠償()
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分