A.1
B.2
C.3
D.6
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A.勞動(dòng)保護(hù)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.給予補(bǔ)償
B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
C.保障性
D.增加收入
A.試用期不應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的75%
A.3
B.6
C.12
D.18
A.12
B.24
C.30
D.40
A.勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分的效力
B.勞動(dòng)合同部分無效,整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照該單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
A.10
B.15
C.30
D.60
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法,正確的是()
如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,則公司可以要求小王賠償()
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是()
下列情形中,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有()
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是()
關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說法,正確的是()
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括()
下列李某提出的解除勞動(dòng)合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列()情形時(shí),勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員