A.違反行業(yè)規(guī)范規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動合同的
C.在勞動者試用期滿后才訂立勞動合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
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A.失職瀆職的
B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C.違反單位規(guī)章制度的
D.揮霍、浪費國家資財?shù)?br />
E.損害國家聲譽和利益的
A.崗前培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
E.專項培訓(xùn)
A.有雇工的個體工商戶
B.個體工商戶
C.僅包括國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員
D.僅包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工
E.各類企業(yè)
A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.勞動行政主管部門
D.人民法院
E.人民檢察院
A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動紀律
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開原則
E.誠實信用原則
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則
A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險
最新試題
小王可以()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
關(guān)于公司與李某訂立書面勞動合同的說法,正確的是()
訂立勞動合同的原則包括()
該公司裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是()
勞動合同的必備條款包括()
事業(yè)單位的處分類別包括()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()