A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則

A.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險

A.《中華人民共和國社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《中華人民共和國勞動合同法》
E.《工傷保險條例》

A.勞動合同用工
B.超齡人員
C.勞務(wù)派遣用工
D.在校學(xué)生
E.非全日制用工

A.保障性是實施社會保險的根本目的
B.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，即個人身份證號碼，所以外國人在我國沒辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報應(yīng)繳社保費數(shù)額的，按該單位上月繳費額的110%確定
E.未按時足額繳，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳，可直接向銀行/金融機(jī)構(gòu)申請劃撥

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資
B.6個月——不滿1年的，按1年計算
C.不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個月的平均工資，高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，支付標(biāo)準(zhǔn)按前12個月平均工資支付

A.法院
B.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會組織
D.用人單位
E.人力資源與社會保障政府部門

A.勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制

A.學(xué)歷證書號碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限