A.法院
B.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會組織
D.用人單位
E.人力資源與社會保障政府部門
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A.勞動者提出解除勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制
A.學(xué)歷證書號碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限
A.勞動合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議
A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系
A.試用期
B.培訓(xùn)
C.保守秘密
D.補(bǔ)充保險和福利待遇
E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件
A.1
B.2
C.3
D.4
A.委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
B.要求勞動者提供擔(dān)保金
C.暫時扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人
A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)
A.1
B.3
C.6
D.8
最新試題
下列情形中,導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()
下列李某提出的解除勞動合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認(rèn)
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險費的社會保險類別是()
關(guān)于約定競業(yè)限制的說法,正確的是()
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系的說法,正確的是()
工傷保險費的征繳范圍包括()
事業(yè)單位的處分類別包括()