A.1
B.3
C.6
D.8
您可能感興趣的試卷
- 2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題及答案解析
- 2009年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師在《人力資源》考試真題及答案解析
- 2014年初級(jí)人力資源真題
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)模擬試題八
你可能感興趣的試題
A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.誠實(shí)信用
D.合法
A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
B.用人單位的上級(jí)主管部門
C.勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)行政部門
D.人民法院
A.10
B.20
C.30
D.40
A.18
B.16
C.14
D.12
A.10
B.15
C.30
D.60
A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
A.5
B.10
C.15
D.20
A.100%
B.110%
C.120%
D.130%
A.三個(gè)月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
A.15
B.30
C.60
D.90
最新試題
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括()
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短,下列說法正確的有()
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間,下列說法正確的有()
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,則公司可以要求小王賠償()
勞動(dòng)合同的必備條款包括()
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法,正確的是()
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是()
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()