A.三個(gè)月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.15
B.30
C.60
D.90
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動(dòng)合同
A.試用期
B.保守秘密
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
D.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件
A.1
B.2
C.3
D.6
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.給予補(bǔ)償
B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
C.保障性
D.增加收入
A.試用期不應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的75%
最新試題
該公司裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認(rèn)
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法,正確的是()
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
關(guān)于約定競業(yè)限制的說法,正確的是()
下列李某提出的解除勞動(dòng)合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分
勞動(dòng)合同的必備條款包括()