多項選擇題法定用工形式包括（）

A.勞動合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議


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1.多項選擇題勞動合同是勞動者與用人單位之間（）的協(xié)議

A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系

2.多項選擇題勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，還可以約定（）

A.試用期
B.培訓
C.保守秘密
D.補充保險和福利待遇
E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件

4.單項選擇題下列（）不屬于用人單位的禁止性行為

A.委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘
B.要求勞動者提供擔保金
C.暫時扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人

5.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時（）

A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同

6.單項選擇題用人單位應(yīng)當（）為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記

A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

8.單項選擇題訂立勞動合同的（）原則，是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件

A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.誠實信用
D.合法

9.單項選擇題根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是（）

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
B.用人單位的上級主管部門
C.勞動合同履行地勞動行政部門
D.人民法院