多項(xiàng)選擇題工作分析的成果包括（）

A.工作評(píng)價(jià)
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中層管理者做工作分析時(shí)應(yīng)明確的內(nèi)容包括（）

A.工作分析的目標(biāo)是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析對(duì)本部門的影響是什么
D.實(shí)施工作分析的流程是什么
E.在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么

2.多項(xiàng)選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括（）

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境
C.改進(jìn)操作方法
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

3.多項(xiàng)選擇題職位說明書中的工作規(guī)范包括（）

A.教育程度要求
B.工作環(huán)境要求
C.工作權(quán)限要求
D.工作經(jīng)驗(yàn)要求
E.工作技能要求

4.多項(xiàng)選擇題作為一種工作分析方法，問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作

5.多項(xiàng)選擇題工作分析在人力資源管理中的作用有（）

A.工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
B.工作分析可以成為績效考核體系設(shè)計(jì)的的基礎(chǔ)
C.工作分析可以通過支持工作評(píng)價(jià)來間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì)
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價(jià)值觀定位的依據(jù)

6.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作日志法缺點(diǎn)的說法中，正確的有（）

A.無法對(duì)日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
D.成本高
E.無法分析高水平與復(fù)雜的工作

7.多項(xiàng)選擇題工作研究的作業(yè)測定技術(shù)包括（）

A.秒表時(shí)間研究
B.工作抽樣法
C.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法
D.標(biāo)準(zhǔn)資料法
E.作業(yè)分析

8.多項(xiàng)選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）

A.生化法
B.實(shí)際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法

9.單項(xiàng)選擇題基本上所有企業(yè)的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是建立在（）基礎(chǔ)之上的

A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓(xùn)
D.工作分析

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作研究的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時(shí)間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi)
C.工作研究包括方法研究和時(shí)間研究兩類技術(shù)
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>