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單項選擇題根據(jù)各種職業(yè)生涯設(shè)計讀物所展示的方法，進行自我測定，自我評價，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設(shè)計方法？（）

A．自行設(shè)計法
B．專家預(yù)測法
C．評價中心法
D．生命計劃法

1.多項選擇題一個好的、優(yōu)秀的、功能充分的人力資源系統(tǒng)，可以幫助人們提高管理效能，保證（），帶動企業(yè)管理水平獲得全面提高，把企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的保證作用和推動作用真正地體現(xiàn)出來。

A.管理效能
B.管理質(zhì)量
C.管理水平
D.管理創(chuàng)新

2.單項選擇題勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度？（）

A．養(yǎng)老保險
B．醫(yī)療保險
C．失業(yè)保險
D．工傷保險

3.單項選擇題工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（）

A．勞動差別
B．勞動價值
C．勞動條件
D．勞動責(zé)任

4.單項選擇題在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)，同時考慮哪幾種勞動來進行分配（）

A．物化勞動；潛在勞動和流動勞動
B．潛在勞動；物化勞動和流動勞動
C．流動勞動；物化勞動和潛在勞動
D．物化勞動；流動勞動和固定勞動

5.單項選擇題下列獎金哪些屬于長期獎金（）

A.超額獎
B.成本獎
C.員工持股計劃
D.合理化建議獎

6.單項選擇題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用（）

A.崗位工資
B.獎金
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資

7.單項選擇題可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級的劃分依據(jù)是（）

A．勞動責(zé)任大小
B．勞動條件好壞
C．工齡或技術(shù)熟練程度
D．勞動貢獻大小

8.單項選擇題下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制（）

A.同一崗位技能要求差別大
B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低
C.同一崗位技能要求差別小
D.不同崗位之間勞動差別小

9.單項選擇題下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資（）

A．依靠體力勞動和手工操作進行生產(chǎn)
B．勞動成果容易用數(shù)量衡量
C．產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設(shè)備的性能
D．自動化、機械化程度較低

10.單項選擇題相對比較判斷法包括（）

A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法