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A.0.5
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D.1
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B.行為錨定等級評價法
C.混合標準尺度法
D.配對比較法
A.社會保障
B.社會保險
C.社會救濟
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A.圖評價尺度法
B.行為錨定等級評價法
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D.配對比較法
A.圖評價尺度法
B.行為錨定等級評價法
C.混合標準尺度法
D.目標管理法
A.工作導向型薪酬結構
B.技能導向型薪酬結構
C.市場導向型薪酬結構
D.員工導向型薪酬結構
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B.職務工資制
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最新試題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
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