人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數量兩個維度，并且更側重與質量。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

公共部門人員實施控告的條件包括（）