多項選擇題行業(yè)工資水平主要取決于（）因素。
A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求
B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率
C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量
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1.單項選擇題人均國內(nèi)生產(chǎn)總值越高，工資總額的絕對量會（）
A.不斷擴大
B.不斷縮減
C.維持既定水平
D.時增時減
2.單項選擇題企業(yè)支付給員工的工資不能低于（）
A.市場平均工資
B.法定最低工資限額
C.行業(yè)平均工資水平
D.市場出清工資
6.單項選擇題（）是企業(yè)贈與員工的一種可購股的權(quán)利。
A.股權(quán)
B.股票
C.期權(quán)
D.期股
10.單項選擇題（）理論認為企業(yè)興旺發(fā)達的條件是市場存在大量需求，以使企業(yè)能以適當?shù)膬r格出售產(chǎn)品，從而獲得足夠的利潤。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
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（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題