判斷題年薪制的基本組成部分是基礎(chǔ)年薪與風險收入。
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3.單項選擇題（）是企業(yè)贈與員工的一種可購股的權(quán)利。
A.股權(quán)
B.股票
C.期權(quán)
D.期股
7.單項選擇題（）理論認為企業(yè)興旺發(fā)達的條件是市場存在大量需求，以使企業(yè)能以適當?shù)膬r格出售產(chǎn)品，從而獲得足夠的利潤。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
8.單項選擇題下列關(guān)于工資理論的說法，錯誤的是（）
A.亞當·斯密認為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產(chǎn)的狀況
B.李嘉圖的工資基金學說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)
C.威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論
D.馬克思認為工資是勞動力價值的轉(zhuǎn)化形態(tài)
9.單項選擇題維持生存工資理論的代表人物不包括（）。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題